De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta?

978-958-784-009-4

958-784-009-7

Universidad del Rosario

Digital

Adriana Camacho Ramírez
María Catalina Romero Ramos

2018-01-31

1

n/d

Español

Derecho laboral

Profesional / académico

50000.00

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Tradicionalmente en el ordenamiento jurídico colombiano se había otorgado protección especial para personas que se encontraban en alguna condición o circunstancia especial y la ley señalaba expresamente en qué casos o momentos procedía. Hoy en día, existen adicionalmente otras manifestaciones de fueros o protecciones de estabilidad laboral reforzada que, a pesar de no ser de creación legal, sino jurisprudencial, se deben atender con todo su rigor, haciendo frente a los problemas en la práctica jurídica e inseguridad y confusión entre los empresarios. El análisis de los nuevos fueros así como los problemas que hoy se presentan son el objeto de esta investigación. Para su desarrollo se utilizó el método inductivo y la información principal se extrajo del análisis de las sentencias más importantes sobre los temas tratados. Con esos datos se empleó el método deductivo para plantear los problemas que actualmente se presentan, sobre todo desde el punto de vista empresarial. Para lograr el objetivo de esta obra se diferenciaron los cuatro nuevos fueros y se creó una estructura de análisis homogénea que parte del marco normativo, seguida de la explicación de la jurisprudencia fundamental, su respectivo análisis y finaliza con la aplicación práctica de estos fueros.

Palabras clave: Derecho laboral, estabilidad laboral reforzada, estabilidad laboral absoluta, fuero de prepensionado, fuero de maternidad, fuero de paternidad, fuero ocupacional.