×

not available

upload cover

Plan Local de Salud Periodo 2011-2013. Capitán Miranda

The book Plan Local de Salud Periodo 2011-2013. Capitán Miranda has been registred with the ISBN 978-99953-32-91-4 in Agencia ISBN Paraguay. This book has been published by Fundación Comunitaria CIRD. Centro de Información y Recursos para el Desarrollo in 2012 in the city Asunción, in Paraguay.

In addition to this record, there are another 240 books published by the same publisher. Standing out: Traspasar los Vestidos, Compartir Nuestra Realidad. Manual de Promocion Entre Pares, Travestis, Trabajadoras Sexuales en Vih E Its written by Luis Claudio Celma Manual de Capacitacion A Promotores Pares Mts written by Luis Claudio Celma Vivir Conscientemente, Vivir A Pleno. Manual de Promocion Entre Pares written by Luis Claudio Celma Disfrutar Cuidandonos. Manual de Promocion Entre Pares written by Luis Claudio Celma and Puntos de Encuentro: Intercambios, Placer y Crecimiento. Manual de Promocion Entre Pares written by Luis Claudio Celma.

ISBN 13
978-99953-32-91-4
ISBN 10
99953-32-91-4
Type
Impreso
Pub. date
2012-10-31
Edition
1
Reprint
n/d
Language
n/d
Subject
TECNOLOGÍA (CIENCIAS APLICADAS)
Keywords
n/d
Local price
n/d
Format
40 pgs.; 29.2 x 21 cm.; Tapa blanda o rústica;
Sinopsis
n/d

How to cite this book?

CITATION (APA)

(Anónimo, 2012)

BIBLIOGRAPHIC REFERENCE (APA)

Plan Local de Salud Periodo 2011-2013. Capitán Miranda. (2012). Asunción, Paraguay: Fundación Comunitaria CIRD. Centro de Información y Recursos para el Desarrollo

¿Where and when the book Plan Local de Salud Periodo 2011-2013. Capitán Miranda was published?

This book has been published in Paraguay, in Asunción, Capital. It was published in 2012.

Código de Barras de '.9789995332914.'
Group Prefix
978-99953
Publisher Prefix
978-99953-32
Capacity
100
Used
99
99%
Fundación Comunitaria CIRD. Centro de Información y Recursos para el Desarrollo
Registrer
n/d
URL
http://www.cird.org.py
Address
Asunción, Capital - Paraguay

Reviews

There is no review for this title yet. Be the first one!

Comments