Arbitraje voluntario para conflictos laborales

978-958-8856-34-6

958-8856-34-5

Pontificia Universidad Javeriana - Cali

Impreso

Iván Alberto Díaz Gutiérrez

2014-08-29

1

n/d

Español

Derecho laboral

n/d

20000.00

130 pgs.; 24 x 16.5 cm.; Tapa blanda o bolsillo;

Este texto analiza y destaca como resultado de una investigación realizada por docentes y estudiantes de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali como la reglamentación de los métodos alternativos de solución de conflictos, puede contribuir a la solución de la congestión judicial actual o por contraste y contradicción estimular más dicha congestión, especialmente cuando las normas reglamentarias terminan creando trámites adicionales o costos inalcanzables para la mayoría de los posibles usuarios, por lo general de escasos recursos, como sucede precisamente en el campo laboral. La conclusión del estudio privilegia al arbitraje voluntario e independiente como método alternativo ideal de solución de conflictos jurídicos laborales a la vez que presenta mecanismos prácticos e instrumentales para la aplicación de dicho mecanismo a través de los consultorios jurídicos de las facultades de derecho colombianas en las que se hace exigente la realización de este servicio social desde el currículo.